|
金企（北京）科技有限公司 
| 联系人：薄刘利 先生 (经理) |
 |
| 电 话：400-1507898 |
|
手 机：17600208353  |
|
|
|
 |
|
 |
|
| 供应残保金计算公式？企业残保金如何计算？ |
首先先来简单的介绍一下残保金，残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，需要按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算，缴纳用于残疾人就业的专项政府性基金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
北京金企康科技有限公司是国内首批集残疾人就业、残保金、高新认证、税务筹划、人事外包、心理咨询于一体的综合企业服务平台，拥有非常专业的服务及运营团队，均在各自领域有着丰富的工作经验，为企业量身定制整体的解决方案，全方位一站式服务让企业更放心、更省钱、更高效。
金企康还与中国残联等机构合作，积极响应国家号召，为残障人才提供优质培训课程，为国内大中型企业提供一站式、零成本残保金减免方案，提高残疾人就业率的同时解决企业雇佣残疾人的难题，降低企业用工风险，助力企业健康发展，公司目前遍布全国30余座城市已为众多知名企业解决残保金问题，在坚持安全稳健的同时为企业减免残保金50%以上，提高企业职工福利满意度，并有效降低企业综合成本，帮助企业减负前行，健康持续发展。咨询热线：400-150-7898 电话：1760020835 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。